En este artículo analizamos cuáles son los requisitos exigidos y cuáles son las ventajas a futuro del dictado de esta reglamentación.

En esta segunda entrega hablaremos de cuales son los recursos que disponemos según la ley provincial que rige el proceso administrativo laboral, para recurrir la decisión adoptada por el organismo en caso de que haya resuelto multarnos por incumplimiento.

Muchas veces se confunde el contrato a tiempo parcial con la reducción de jornada, por lo que les brindamos una breve explicación del régimen del contrato a tiempo parcial y las normas aplicadas a la jornada reducida, siendo ello fundamental para tener presente y no confundir ambas normas.

La licencia por vacaciones es un tema de consulta habitual de nuestros clientes por las particularidades que presenta su regulación. En la presente entrega realizamos un análisis del instituto, haciendo hincapié en las preguntas que surgen habitualmente y también analizamos la duda que ha surgido acerca de la posibilidad de otorgar vacaciones a los trabajadores en el marco de la emergencia sanitaria.

Los derechos deben ser ejercidos de buena fe, sin contrariar los fines del ordenamiento jurídico, dentro de límites impuestos por la moral y las buenas costumbres, como así también en otros derechos e intereses legítimos de todos quienes integramos la comunidad, y es en ese marco que los mismos son amparados.

El derecho del trabajo está compuesto por un conjunto de leyes que regla las relaciones jurídicas nacidas entre sujetos que se encuentran unidos por una relación laboral.