El Banco Central de la República Argentina (BCRA) dio un nuevo paso en el proceso de flexibilización del sistema financiero al incorporar al dólar estadounidense como moneda admitida para las cuentas sueldo. La medida fue instrumentada mediante la Comunicación «A» 8460/2026 (Circular OPASI 2-742).

Hasta esta modificación, el régimen de cuenta sueldo contemplaba únicamente cuentas denominadas en pesos. Si bien la legislación laboral ya permitía pactar el pago de remuneraciones en moneda extranjera, el sistema financiero no contaba con un instrumento específico para canalizar esos pagos. La Comunicación, subsana la carencia operativa entre la posibilidad jurídica de pagar salarios en dólares y la infraestructura bancaria necesaria para hacerlo efectivo.

A partir de esta innovación, la cuenta sueldo podrá abrirse también en dólares estadounidenses, permitiendo que las remuneraciones pactadas en esa moneda sean acreditadas directamente sin necesidad de una conversión previa a pesos.

La Cuenta sueldo en dólares se encarga de mantener el principio de gratuidad que caracteriza a la cuenta sueldo tradicional: las acreditaciones de haberes y las operaciones vinculadas con ellas continuarán siendo gratuitas, y los fondos provenientes de la relación laboral conservarán ese beneficio sin límite de tiempo, aun cuando permanezcan depositados en la cuenta.

Asimismo, la normativa establece reglas concretas para el manejo de dólar billete. La sucursal donde esté radicada la cuenta sueldo deberá permitir tanto el depósito como la extracción de dólares en efectivo, garantizando la disponibilidad de la moneda. En las restantes sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, estas operaciones dependerán de la disponibilidad de dólares que tenga cada entidad financiera.

Es importante destacar, que esta medida no modifica las reglas laborales sobre el pago de remuneraciones en moneda extranjera. Su objetivo es brindar al sistema financiero una herramienta que permita instrumentar de manera efectiva una posibilidad que ya contemplaba la legislación.

Con esta decisión, el BCRA acompaña las modificaciones introducidas por la legislación de modernización laboral y elimina una limitación práctica que dificultaba la implementación bancaria del pago de salarios en dólares, incorporando esta modalidad al mismo régimen de protección y gratuidad previsto para la cuenta sueldo tradicional.