La normativa en nuestro país dispone y arbitra pautas a fin de generar instancias administrativas de conciliación entre consumidores y proveedores de bienes y servicios.

Si bien para muchos de Uds. las siglas les son familiares, quizás para otros les cuesta poder precisarlas y lo que es más complejo es determina cuándo rige cada una de ellas. Compartimos lo que necesitás saber de cada definición.

El reglamento interno de trabajo constituye un documento (normalmente escrito) en el cual se plasma un sistema o conjunto de reglas dictadas por el empleador.

Les dejamos un breve comentario sobre los distintos escenarios respecto del computo de antigüedad, si recontrato un ex trabajador.

En este artículo analizamos cuáles son los requisitos exigidos y cuáles son las ventajas a futuro del dictado de esta reglamentación.

En esta segunda entrega hablaremos de cuales son los recursos que disponemos según la ley provincial que rige el proceso administrativo laboral, para recurrir la decisión adoptada por el organismo en caso de que haya resuelto multarnos por incumplimiento.